Los empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos para que realicen el proceso de auditoría, esto permite avalar la objetividad de la auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.
Lo primero que tiene que rememorar el auditado es responder únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede desplegar la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.
Es muy importante resaltar que teniendo en cuenta que existen distintas normas o requisitos con los cuales se pueden basar en una auditoría se recomienda que con prelación se especifique con claridad cuál es el enfoque que debe tener la auditoría.
Para conquistar conocer el estado del SGSST la auditoria suele ser realizada por una persona o auditor externo al proceso, es sostener cierto que no haya intervenido en la gestión SST para poder tener anciano objetividad en la evaluación, pero es recomendable que tenga conocimientos del tema para poder ser asertivo en lo que se solicita y se audita.
Amparar una comunicación abierta en todo momento, permitiendo que el auditado se exprese sin restricciones.
Disminuir la siniestrabilidad sindical y aumentar la rendimiento, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo.
Por lo regular, este programa es cuidado por la persona auditoria en sst responsable del control de calidad de la compañía y se elabora en la misma vencimiento cada año, contemplando todas las auditoríVencedor que se van a realizar.
Algunas organizaciones prefieren tener auditores internos en plantilla, que cuenten con un conocimiento profundo del negocio y de los procesos y procedimientos auditoria en sst propios.
La #AuditoríaInternaSST es un aspecto esencial en la construcción de espacios de trabajo seguros y saludables. 4 pasos ayudan a lograrlo. Share on X 4. Documentar los resultados
A auditoria interna sg sst su ocasión, la Circular 26 de 2018 del Profesión de Trabajo aclara que el perfil del auditor es determinado por el empleador, es por eso, que este ejemplo de programa de auditoría del SG-SST presenta varios perfiles de auditor.
Autoexigencia. Con la ancianoía de los casos cuando no hacemos una autoevaluación validando los requisitos que serán auditados no somos muy exigentes con nosotros mismos por lo cual es recomendable que auditoria de cumplimiento del sg sst trates de cambiar tu pensamiento imaginando en el peor de los escenarios que sería lo que el auditor te puede resistir a solicitar.
La norma fue desarrollada por un Agrupación de expertos en seguridad y Lozanía sindical y se considera una norma muy completa en relación con la Vitalidad profesional.
Cada auditor suele darles prioridad o viejo relevancia a ciertos temas, pero una de las recomendaciones más importantes para cualquier tipo de auditoría está enfocada a que únicamente entregues o muestres lo que te han solicitado y esto se debe a que en gran medida a veces por querer mostrar una adecuada gestión respecto a un tema específico salen a relucir algunos errores que de pronto pueden implicar que presentemos una no conformidad.
Proestrategia te presenta una guía auditoria sst detallada que abarca desde los conceptos básicos hasta los pasos específicos para aguantar a agarradera una auditoría efectiva.